从2020年开端，企业合规被全社会注重到了史无前例的程度。周围的律师朋友们都有直接的感触：企业客户的合规需求迸发，合规规矩、合规手册做不过来，而且企业客户的合规要求越来越广泛、深化，且专业。这一方面是由于企业危险的品种、来历、改动越来越多样化：从个人信息安全、数据安全、大数据杀熟，到相对传统的劳作用工、企业反腐、常识产权保护，从大型企业的反不正当竞争、反垄断，到教育、医疗、游戏、金融、房地产等分门别类的职业高监管；另一方面也由于政府部分不断抬升企业合规线、监管颗粒度越来越细，带来的直接成果是企业不合规的本钱越来越高。最要害的原因是越来越多的企业家、法令人达成了共同：

　　理念一旦建立，接下来便是实操了。在各种论坛、研讨会、内部交流中，律师、法务、合规官不断的讨论以下问题：（1）怎么建立合规架构体系？（2）什么是适宜自身职业、体量、事务的合规办理体系？（3）怎么提高合规专项才干？（4）怎么保护合规的长效机制？在处理这些困惑的实践中，咱们知道到：仅仅制造合规手册，整理合规规矩，关于提高企业合规才干的作用微乎其微。花费动辄百万的本钱，只得到一本本置之不理的“合规宝典”。律师、法务、合规官们得到了更落地的共同：企业法务合规机制应当是数字化的合规机制；企业合规体系应该是科技和合规规矩的深度结合。

　　在饯别这一共同的过程中，技能搭档和法令人一同，进行了林林总总的创新和探究。在咱们秘塔科技和多家大型、超大型企业法务合规部分实践对接的过程中，咱们观察到一种普遍性的做法：我将其称之为“半成品误区”。合规体系“半成品”一般由三部分组成：一为大屏幕，二为抓批阅，三为电子签。大屏幕以树状图、饼状图、柱状图、中国地图、世界地图等方法展现合同、人员、分子公司、商标、专利、诉讼、裁定的数量、散布、分类等信息；批阅流程将不同使命分红可装备（一般也是可视化的）批阅流程，合理化批阅节点；电子签名完结合同全流程“无纸化”作业。

　　固然，这三个部分是打通数据流转的根底和底座，是企业合规数字化有必要的部分。可是，仅仅完结了这三步，与企业合规数字化的方针相去甚远。原因是：这三步是看得见的数字化，或许说仅仅是信息的数据化，是数字化中简略的部分。那些现在没有技能完结，也简略让人看不见的智能化部分，才是在企业合规数字化的中心，是真实发挥数字化作用的部分。

　　什么是企业合规的智能化？从原理上说，智能化处理三个基本问题：差异化更大的定制化服务；满意更小的出产批量；应对不行预知的供应链的改动。将这三个基本问题概括一下：企业对外部要素改动呼应的才干，便是企业的智能才干。企业对内外部危险的呼应才干，便是企业合规智能化水平的体现。为什么反复强调智能化，为什么我以为智能化与数据化有清晰的差异？让咱们看看详细的比如，以企业数字化合规中的重要场景——合同办理和检查为例，让咱们顺时针看下图：

　　智能化便是要完结从获取信息到交给信息的闭环。前文所讲到的数据化，指的是部分完结获取信息、表达信息、存储信息、传输信息这四个部分。数字化不仅仅是数据化，就像数字化不是装上大屏幕就完结了。数字化不仅是操控流程、卡住批阅节点、手动输入信息到OA里。让数据能够被人看到、感知到，这仅仅是数字化这一乐章序幕的第一个末节。

　　咱们乐意供认，数据化（获取信息、表达信息、存储信息的数据化）能够让法务、合规搭档的作业功率有部分地提高：例如合同批阅流程得以清楚、部分和人员的责任区分清晰、办理层关于运营数字有直观的掌握。可是，这些都是根底，是数据层的简略处理。信息的获取、表达、存储、传输，这是相对简略的使命（尽管现在也许多都没有做好，例如法务搭档们还在用手动输入的方法将合同要害信息输入OA体系）。用适宜的人工智能算法处理信息、交给信息：完结特定的使命，处理详细问题，这是人+人工智能才干到达的作用，也是智能化的作用。

　　请咱们留意，咱们在这里讲的是完结使命、是处理问题，是交给。仅仅感知这些信息，把真实困难使命都交给人来做，这对全体功率提高十分有限，做得欠好还加剧了人的担负。交给信息不是给人看图表，而是提高人对信息的认知，是算法在处理了信息之后，有直接的输出，直接作用于合同办理和危险操控这一使命自身。从感知、到认知、再到处理问题，这一构建完结的整个闭环体系，才完结了企业合规数字化。数字化的最要害一步，是智能化，是直接交给信息。

　　咱们秘塔科技在企业合规智能化这一使命上，在横向和纵向两个方面都进行了探究。横向来看，企业合规应该是全事务、全文本、全信息的合规。详细而言，全文本的各类型文件，包括但不限于合同、订单、要约函、内部规矩、外部公告、交流邮件、内部即时通讯，都需求被体系直接作用和监管。这就要求合规不能持续在法务部内部单点提高功率，需求打通前后端全体事务流程。合规应当渗透到整个公司事务运转的整个流程。从商场、出售、收购、财政、PR、人力资源方方面面，从中央到地方，存在危险的事务运转全流程都是由智能化企业合规体系办理和把控的。法务不再是一个守门员的方位，而是提示前场、辅佐中场、调度后场，全流程掌握企业合规危险。

　　纵向来看，企业合规智能化的体现应该是“合规官+AI”组成的合规体系。人工智能作为辅佐的位置当然是不变的，可是人工智能假如是可有可无的辅佐，这是懒散和无用的。法务没有人工智能的辅佐，还要全流程掌握企业合规危险，这是天方夜谭。什么是有用的人工智能，什么是无用的人工智能？差异便是人工智能是否直接作用于合同检查这一使命自身，也便是是否完结了信息的交给。人工智能检查引擎要勇于对危险自身下判别、下结论。在有清晰规矩的前提下，清晰、准确的判别；在没有清晰规矩的情况下，智能地给出建议和辅佐材料（而不是简略的堆砌法规，或许不加挑选地乱给定见）。就像咱们法令人最了解的法令检索使命相同。假如一个法务助理自己不动脑，仅仅把相关的法条、事例一股脑的都扔给法务司理，这就等于作业没完结。

　　从横向的全事务流程，到纵向的把一个问题处理，把一个使命打透，在人机协同理念下，在两个轴上打造真实有用的企业合规体系。横向和纵向的两轴的中枢点，便是合同。在完结合同智能办理和检查这一详细使命中，咱们秘塔科技的技能能够直接作用于使命自身：

　　依据智能逻辑推理技能，完结依据作业个别的身份/责任、事务特点、运用频率、作业习气、事务权限等要素进行智能模板引荐、智能要害提示、智能行为纠错的才干，为“千人千面”的作业单体供给个性化的智能文档作业渠道。

　　依据全格局文本（包括电子和实体文本）全析算法，经过文本全要素精准辨认和全流程多元比对，完结对文本在事务流程中各版别更新的准确溯源和智能感知联动功用。

　　依据智能逻辑推理技能，经过人机对话机制，将规范性文本进行规范要素、效能要素、逻辑要素解析，打造出新一代的合规性文本主动生成技能。使用这一技能整合企业的智能文本库，打造具有人机对话机制、批量作业才干的合规性文本主动生成模组。

　　不仅仅针对合同文本，而是针对悉数的事务文件中具有法令特点的现实，使用智能抽取算法，抽取事务现实要素、法令特点现实要素。这是优化数据剖析、合同AI检查、合同体系办理等需求的根底设施。让企业完全扔掉向OA体系手动输入信息。特别重要的是，抽取现实要素并不是仅针对简略的“合同签定地”、“合同有效期”这样要害字段的抽取，而是带有逻辑推理的抽取，是在“付款流程”、“账期组织”等杂乱情况下都能完结精准抽取使命。

　　在处理了上述四个问题之后，人工智能能够深化到合同智能检查范畴。真实可用的合同智能检查模型是十分杂乱的问题。其中心在于依靠智能逻辑推理技能，完结AI的逻辑才干。在完善地处理了（4）说到的法令现实要素智能抽取模组后，对合同自身、合同检查规矩等进行常识图谱建构，经过专业类数据标示和算法练习。合同智能检查体系能够让合同真实作为smart contract在企业体系中运转。

　　企业合规是一个端到端的流程，是闭环的概念。咱们了解合同的办理和危险操控仅仅企业合规体系中的一部分，可是全体的理念应该是共同的。单点的智能化要做透、要直达完结使命自身。从单点的智能化打破，完结我前文说到的横向和纵向端到端的智能化，最后用工业智能化的思想来改造整个企业合规体系。

　　让咱们再来从头表述一下数字化中看不见的部分——智能化，以及智能化能够完结的作用：让正确的数据，在正确时刻、正确的地址、以正确的方法传递给正确的人和机器，从而由人和机器输出正确的成果，完结数据的主动活动和完结特定的使命。咱们看到了许多企业的办理层和法务部现已知道到了数据化的限制，例如：大屏幕并不能实践作用于使命自身；法务手动输入事务中心现实要素反而加剧了法务搭档的担负。这些企业也在考虑怎么推动智能化的进程。

　　我期望在本文清晰的是，信息的主动化-网络化-数据化-智能化，这不是一个线性开展的形式。互联网技能不能对企业合规部分的组织形式和出产方法作出改动，可是数字化、人工智能技能能够。衡量一个法务部的，或许是一个企业的，合规数字化的水平只要一个规范：在一个法务部，在每一个信息活动的要害环节是多少不需求人去参加的，是不需求人去干涉的工序。准确地找到这些要害环节，用包括人工智能在内的多种技能，尽可能的处理这些工序，这才是衡量智能化的规范，是智能法务部的本质。在这个意义上，大屏幕的数据可视化并不是必需的。假如深化到认知和处理问题这一层面，那么感知层并不那么必要。咱们秘塔科技期望和更多的企业进行深化的协作，本质性地推动企业合规体系智能化的进程。